奉新县上富镇实施干部绩效考核

时间:2019-08-13 15:57:13 作者:东墟岩鼻网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

建立岗位目标责任制。该镇制定了涉及36项工作的《2018年度上富镇岗位责任目标及任务分解》,将该镇全年承担的脱贫攻坚、安全生产、环境保护等主要工作和临时性的重点难点任务进行全面分解,明确了具体的职责和时间表,确保目标任务完成。建立日考、周查、月比、季评的督查制。该镇成立考核办,坚持每日对干部出勤、学习、日常行为表现进行考核并统计,每周对照干部岗位职责、重点难点工作任务分解表进行督查并发出提醒,每月明确一个督查重点,并下发一期督查通报,每季进行一次综合考评排名,以强有力的督查措施保证全镇各项工作任务扎实推进。建立工作预警制。建立问题跟踪处置“三色”预警机制,对干部工作推动缓慢的事项,发出黄色预警进行督促提醒;对重要业务和重点难点工作落实不力的,发出橙色预警并对分管领导进行约谈;对个人政治表现、道德行为规范、作风方面存在的问题,发出红色预警并进行诫勉谈话。(通讯员洪蒨蒨、黄诗梦)

来源:央广网

今年以来,奉新县上富镇试点实施干部绩效考核,积极探索奖优罚劣、奖勤罚懒的新机制,改变了干部作风,提高了工作效率,助推了经济发展。

地震发生后,应急管理部、中国地震局和四川省委、省政府高度重视,应急管理部副部长、中国地震局局长郑国光,中国地震局副局长阴朝民就做好震情灾情调查等工作作出指示,四川省委、省政府责成四川省地震局会同四川省应急管理厅组成联合工作组,前往震区协同当地政府抗震救灾。

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